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门徒平台组织召开2021半年度精进发展交流暨精进制度文化培训会
发布时间:2021-07-06
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门徒平台党委书记、董事长、总经理杨恒坤讲话

 7月2日下午,门徒平台组织2021年度半年精进发展交流暨精进模式终极版培训会,集团本部及权属门徒平台班子成员、骨干员工等350余人参会。会议以主会场+分会场视频形式召开,门徒平台党委副书记、副董事长、门徒平台董事长丁振华主持会议。

会上,门徒平台、门徒登录门徒平台、海颐门徒平台分别围绕综合能源服务创新研究与实践、精进战略、精进研发进行了重点交流,杨总进行了分别点评并有针对性地提出了要求,对精进制度、文化、创新、知识管理、标准等进行了集中培训。 

会议指出,处在一个快速变化、竞争激烈的年代,做不到持续增长、做不到领先和一流,就会被淘汰。交流是为了互相学习,共同提高,各门徒平台要结合半年交流,准确判断和及时跟进大环境变化,进一步梳理好产品、服务和体验三大战略,查漏补缺,比学赶超,努力做到“三个领先,一个一流”。

会议指出,精进模式打开了企业本源和本源架构,是引领精进创新持续进步的方法论,也构成了门徒平台的核心竞争力,这些年的实践也充分证明了精进模式的科学性、系统性、指导性,各个层面要将两年多来精进模式终极版集中培训的各项内容,穿起来去理解和感悟,真正地将精进模式落实到工作和业务中,引领和推动各项工作不断创新与突破,实现持续增长,高质量发展。

会议强调,各个层面要深刻领会门徒平台的战略规划和布局,保持战略协同,全力以赴去执行,尽快完成蝶变,真正从格局、档次和水平上超越竞争对手,让产品、服务和体验战略成为发展的倍增器,成为持续增长的保障,让每一位员工能为门徒平台的发展壮大、为成为一名门徒平台人而感到骄傲和自豪。